做了这么多年别人手下打工的，一直都是很好奇老板是怎么想的，有的时候整个Team合作无间，成果卓著，看见老板喜在脸上，大家也都很高兴，但这种时间真的很少，剩下都是小心翼翼的揣摩老板的想法，也有气急败坏破罐子破摔的主，狠狠的给老板点脸色，反正死猪不怕开水烫吗，呵呵。
这些年，一直觉得老板，上司和自己是仇人，很多次一起的战友突然升成自己的上司了，这时候你就眼睁睁的看着原来的友情和均势马上被破坏，彼此之间的感觉也就立刻不同，到现在为止似乎只有一个上司真的很成功，让你觉得距离，但不觉得隔阂，鼓励你多交流而没有压力，感觉平等。。不容易。。
觉得Sherry说的有道理，开人走有时自己心里也不舒服，公司裁员时宣布的时候我都替被裁的人难过，也替宣布的人尴尬，虽然说在澳洲，这种矛盾和冲突比国内已经减小了很多，但性质依然是一样。。
做生意的人职业本身就是追求利润，所以职业成就和平时遵循的道德准则想法，这其实不应该怪那个人，而是怪那个职业，就像不能怪拳击的人太狠，因为狠是要求，呵呵。。坑盟拐骗大家都知道无法长久，但小的方面的类似的变通却是商业成功的条件。。
Sherry做了老板开始抱怨老板的难处，嘿嘿，如果不是因为做下手做的太郁闷了，怎么能狠下心来去创业，尝一下做老板的感觉，唉。。典型的站着说话不腰疼，不知道大家都眼巴巴的等天上掉个机会下来也让我做把老板？？呵呵。。
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